发布时间： 2023-11-16 来源： 徐佳阅读量：63
为明确工作职责和考核导向，提升绩效管理效能，提高员工整体素质和岗位工作技能，合肥市梅山饭店有限公司开展“群贤启智”第五期培训活动，结合绩效管理和教育培训相关制度，开展交流探讨。公司党支部副书记、常务副总朱楠出席会议，各部门负责人参加本次培训。
聚焦绩效目标，推动结果转化。本次绩效管理办法培训基于梅山饭店最新修订的绩效考核相关制度，主要围绕考核体系、考核程序及考核结果运用三大模块，对考核的方式方法、考核机制的设计和操作流程等内容进行了详细解读。并对与会人员提出的具体问题进行分析和解答，以确保制度印发之后，绩效考核工作不仅可以平稳、有序的开展，还能贯穿日常工作的始终，促进梅山饭店“全方位、全过程、全覆盖”的绩效管理体系的搭建。
完善培训体系，强化队伍建设。教育培训管理制度的宣贯，结合了新修订的培训制度和相关案例，既讲解了培训分类、实施流程等内容，又就员工关心的培训费用结算、职称学历认定等问题，进行了详细解说，还发动参会人员填写《培训调研表》，就过去的培训提出改进建议，对未来培训工作的开展提出需求。
拓展保障体系，优化服务提质效。此次人力资源制度的修订，是梅山饭店薪酬改革工作的全面深化与落实，是薪酬体系的完善，是梅山饭店文化育人、制度留人的具体举措。不仅提振员工干事创业的精气神，还激发工匠创新的活力，更是用制度体系保障员工幸福感、获得感、安全感，对梅山的发展具有基础性和战略性意义。
官方微信
手机OA
©yb体育官网下载入口 版权所有
地址：合肥市政务区潜山路100号琥珀五环国际A座21-23楼 电话：0551-62647739 传真：0551-62647739
皖ICP备16001226号-1公安机关备案号：34010402700310
技术支持：明高软件
产业平台
资本平台
创新平台
开放平台
